Мы ВКонтакте

Как выбрать няню для малыша?

gurinovich2Гуринович Наталия, руководитель проекта "Папа Карло"

Сначала давайте  разберемся, зачем нужна няня:

1. Вы планируете полный или частичный выход на работу;

2. Нет возможности привлечь бабушку или вы считаете, что для вашего ребенка это не лучший вариант (по ряду причин: начиная от возраста и здоровья бабушки до принципиальных  расхождений во взглядах на воспитание);

3. Вам нужен «глоток свободы» хоть на пару часов в день, поскольку круглосуточное сидение с ребенком полностью выбило вас  из колеи;

4. Вы не хотите обременять себя  исключительно ролью матери и домохозяйки, желаете вести активный светский образ жизни;

5. Вашему мужу надоели жалобы и призывы о помощи (хотя бы на прогулку с коляской!) и он сам предложил взять вам помощницу;

6. И т.д.

Могут быть  разный формат (график) занятости няни:

1. Почти круглосуточный (особенно, если молодые родители много работают, путешествуют, ребенок практически живет с няней, даже в отпуск на море его отправляют с няней);

2. На полную занятость в будние дни (или с оговорками, иногда по выходным, если потребуется);

3. На частичную занятость (напр. только по вторникам и пятницам с  9.00 до 14.00);

4. При необходимости, без четкого графика, по звонку;

Помните: Всегда проще найти хорошую няню именно на полную занятость по будним дням. Причина ясна: няня работает профессионально, это ее основной доход, и она заинтересована в регулярной работе.

Сложнее найти няню на неполную занятость, хотя именно данный формат наиболее востребован среди мамочек,  которые не работают, но нуждаются в «глотке свободы».

Тоже понятно почему:

  • Содержать няню постоянно на полный график накладно по деньгам;
  • Мама не готова  оставлять малыша с чужим человеком на целый день.
  • Внимание: если вы ищите помощника на 2-3 часа в день, то у вас могут быть  следующие варианты:
  • «Крепкая» пенсионерка (желательно, еще не в старческом возрасте и живущая в соседнем доме);
  • Добросовестная студентка (тут у вас сразу сомнения появляются, а если симпатичная, то угроза вашему семейному спокойствию);
  • Занятая на неполный рабочий день воспитательница детского сада или медсестра  рядом с вами живущая.

Но реально соотношение спроса и предложения по таким услугам - явно в пользу спроса!

Образование няни. Насколько данный факт требует внимания?

Многие из вас думают, что у няни должно быть как минимум медицинское или педагогическое образование, желательно высшее. На самом деле, на своем опыте скажу, ЭТО НЕ  ВАЖНО.

Из моих 4-х нянь не было ни одного дипломированного педагога. О чем я не сожалею.2 молодые медсестры, работающие по суткам (такой вариант мне был удобен  на неполный график);

1 бывшая швея и 1 бывшая  работница завода  «Интеграл», которые  стали «профессиональными нянями».

Также не совсем важно наличие у няни собственных детей, хотя конечно желательно, но это не решающий фактор. Я тоже работала нянечкой в детском саду в 10 классе, после чего заведующая  и мой руководитель УПК (были раньше такие учебно-производственные комбинаты для старшеклассников) упорно давали мне рекомендации в педагогический ВУЗ.

Где искать няню?

1) Через «сарафанное радио», т.е. по рекомендации знакомых. Я таким образом нашла первых три няни для старшего сына. Причем спрашивать лучше заранее:  будучи беременной, или в роддоме. Как показывает практика: часто срабатывает «закон подлости» - хорошая няня освобождается в тот момент, когда уже не нужно, и наоборот, когда ищите, окажется, что няня ваших друзей  только что нашла хорошее место рядом с домом;

2) Самостоятельно, через  ваши объявления в интернете. Так я нашла отличную  няня для младшего сына. Важно: четко сформулировать изначальные требования, поскольку звонков будет много, и нужен хороший фильтр;

3)  Через кадровые агентства, которые за вознаграждение предложат вам варианты;

4) Есть также еще и специальные порталы, где все желающие размещают  свои вакансии (praca.by,  jooble.by, и т.д.), достаточно забить поисковую фразу в Google.

5) На разных семейных и детских форумах, где родители обмениваются своим опытом и нянями в том числе.

Как отбирать из числа кандидатов?

1. Сформулируйте для себя  внешние  приоритеты для выбора. Например: возраст, опыт образование, профессия, внешний вид и т.д. Это сузит поиск. Иными словами, определите  для себя на словах облик няни (визуализация). Например: замужняя женщина с высшим образованием в возрасте от 30 до 50 лет, не курящая.

2. Определите хотя бы 3 основных критерия характера няни (помните, человек будет почти членом вашей семьи на протяжении длительного срока, поэтому духовные ценности у вас должны хотя бы приблизительно совпадать). Например, если вы интеллектуалка или желаете, чтобы ваша няня была продвинутой в современных технологиях воспитания (ухода, питания, закаливания), то вам лучше не брать «тетку», которая на предыдущем месте работала почему то домработницей;

3. Первые два  этапа помогут вам отобрать подходящих кандидатов для личного собеседования. У меня было очень много звонков от бывших воспитательниц, которые уходят на пенсию в 50 лет, но еще хотят работать, особенно, из Минского района. Я «отсеивала» данный контингент по нескольким причинам: 1) возраст; 2) не очень доверяю «совковости»  их педагогической практики, но это чисто личные «заморочки»  3) мне было бы неловко ставить  пожилого человека в ситуацию, когда ей нужно  поздно вечером в плохую погоду добираться в свою деревню на попутках.

4.    Собеседование, на что обратить внимание.

Хорошая няня должна:

  • Быть уверенной, не прятать глаза, не теребить одежду и т.д.;
  • Не жаловаться на предыдущих хозяев, на свою тяжелую жизнь, не «выносить» сор из  избы предыдущей семьи (представьте, что через пару лет она будет бегать по рынку и рассказывать о вас);
  • Больше контактировать непосредственно с ребенком, а меньше  пытаться «очаровать» вас и  произвести впечатление;
  • Не выдвигать сходу помимо зарплаты какие либо условия по дополнительным бонусам (доплата за поглаженные детские вещи или сваренный супчик, подарки к новому году, покупку проездного и т.п.);
  • Спокойно относится к возможности дополнительных задач (например, влажная уборка детской комнаты);
  • Не показывает своим видом, что владеет ситуацией гораздо лучше вас, неопытной мамы единственного ребенка;
  • Развернуто и четко ответить на ваши вопросы о своем предыдущем опыте работы, особенно важно спросить про характер, режим и развитии ее предыдущего воспитанника.
  • Быть готовой дать контакт предыдущего работодателя для получения характеристики и  предоставить о себе всю необходимую информацию как при официальном трудоустройстве (копию паспорта, трудовой книжки и др);
  • Предоставить санитарную книжку или  согласиться оформить ее до приема на работу;
  • Адекватно отреагировать на ваше предложение побывать у нее дома и познакомиться с ее семьей, бытом, если у вас такое желание возникнет.
  • Честно сказать, на какой режим работы она нацелена, сможет ли задерживаться при необходимости внеурочно, приходить в выходные. Я сталкивалась с ситуациями, когда одна няня была заинтересована работать больше по времени, т.к. у нее не было необходимости спешить домой. Когда я приходила раньше времени, то чувствовала, что отбираю у нее «кусок хлеба». Вторая же наоборот, нервничала, когда я задерживаюсь на работе более 30 минут, поскольку у нее своя семья имела приоритеты. Эту ситуацию лучше прояснить сразу, чтобы избежать в будущем конфликтов и недоразумений.

О чем договариваться?

1.    Режим (график) работы. Если он почасовой - тогда оговаривается минимум и максимум часов работы в день или в месяц.

2.    Оплата (расценки) – либо стоимость часа в у.е. либо устанавливается оклад на месяц при заданных параметрах времени.  Лучше применять почасовую систему оплаты, поскольку иначе няне всегда будет казаться, что вы ее используете всегда больше, чем требуется. А вас будет «душить жаба» отпускать ее пораньше, ведь это время уже вами фактически оплачено;

3.    При почасовой оплате оговорить ставку в час, при окладе- размер оклада в месяц.

4.    Если оплата выражена в у.е. – обязательно уточните, как вы считаете курс;

5.    Как будет вестись учет и когда производится выплата зарплаты. У нас была заведена обычная тетрадка, где няня отмечали дни и время прихода\ухода. Расчет с няней я производила обычно в первых числах нового месяца.

6.    Необходимо обозначить социальный пакет, если вы его предлагаете или няня подняла вопрос. Это может быть питание (Я всегда приглашала няню поесть, если было уже приготовлено, но не заморачивалась тем, что нужно еще и няне оставлять обед!), оплата отпуска (я оплачивала всем няням 2 недели в год исходя из среднего заработка), другое.

7.    Обязанности няни основные: уход, кормление, купание, прогулки, режим дня, время сна, игры, развитие, чтение и т.д.

8.  Дополнительные обязанности (обязательно оговаривать сразу!): складывать игрушки, приучать ребенка к горшку, влажная уборка детской комнаты (или всей квартиры), стирка, глажка детских вещей, готовка для ребенка. Здесь важно не переборщить с набором функций: помните, что у няни только 2-3 часа во время сна ребенка, и вы берете себе не домработницу. И как у любого человека, у нее тоже должен быть небольшой отдых. Кроме того, нужно понимать, что если няня обязана приготовить ребенку обед, то тогда они не успеют сходить на дневную прогулку;

9.   Сразу необходимо оговорить пределы самостоятельности няни – т.е. какие  решения она принимает лично, а по каким – должна  обязательно звонить вам и согласовывать. Нельзя идти у няни на поводу только по причине, что она опытная и знает больше вас. Вы ее работодатель, поэтому  ее задача - четко и добросовестно исполнять ваши инструкции, а не давать советы и не учить вас жить за ваши деньги. Если она  не приемлет ваши правила, то вы выбрали чуждого для своей семьи человека, который не разделяет ваши взгляды на воспитание детей.

10.    Кто остается с ребенком, когда он заболеет. Это важный аспект, т.к. некоторые няни избегают ответственности оставаться с больным ребенком .  У нас было так, если ребенок заболевал очень сильно и с очень высокой температурой, то первые 1-2 дня я оставалась сама. Потом уже с няней, но я ей четко писала инструкции по поводу приема лекарств, кормления и режима.

11.    Иные индивидуальные ваши особенности . (Одна из моих нянь даже как то спросила, как ей складывать поглаженные детские вещи, т.к. предыдущая хозяйка требовала у нее складывать вещи только определенным образом!).

И последний совет.

Не старайтесь на няне сильно сэкономить!

Хорошие няни с опытом работы в семьях ценят себя достаточно высоко. Они зарабатывают гораздо больше, чем дипломированные врачи и педагоги. Но возможно, вам повезет найти няню по стоимости ниже рынка, такое тоже возможно, но редко.

Сейчас вы здесь:

Наш адрес

г. Минск, ул. Шафарнянская, 18

Наши телефоны:

+ 375 17 265 60 10;
+375 33 350 32 84 мтс;
+ 375 29 690 30 80 (velcom);

О центре

Центр "Папа Карло" дает ребенку всестороннее раннее развитие, подготовку к школе и к будущей жизни.
Развивающие игровые занятия с профессиональными и увлеченными педагогами в ярких просторных комнатах понравятся вашим детям так же, как они понравились нашим.

Поиск